Dünyada küresel İlkeler Sözleşmesi ve UN 100
Küresel İlkeler Sözleşmesi, insanited Nation (UN) Küresel İlkeler Sözleşmesi, insani küresel sözleşmeler, insani küresel sözleşmeler, küresel ve küresel ilkeler sözleşmeleri, insani küresel sözleşmeler. Birleşme (BM) projesindeki bu girişim, daha iyi bir dünya inşasında sürdürülebilir kalkınmaya yönelik faaliyetlerin desteklenmesi. Dünyanın en büyük kurumsallık çalışması olan kişilerden oluşan küresel ilkeler bugün 160´dan fazla günde 9500´ün üzerinde şirket ve 3000´den fazla şirket dışı üyeler var.
Dünya çapında bir küresel sistem ve iş yapma sisteminden oluşan 10 temel ilke üzerine kuruludur. Bu ilkeler;
• İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi,
• Uluslararası Örgütün Temel İlkeler ve Çalışma Haklarına İlişkin Beyannamesi
,
• BM Yolsuzlukla Mücadele
sıkı sıkı inceleme. Bu, insan hakları, çalışma haklarından yararlanma, çevre ve kötüye kullanımla avukatlık.
Dünya Küresel İlkeler Sözleşmesi´nin 10 özeti şöyle sıralanabilir.
1. İş´in haklarına saygı duyulmalı ve ona özen gösterilmelidir.
2. İş hayatında, insanın başına gelen her türlü şeyden geçilmelidir; iş uygulamalarının uygulamalarına yönelik uygulamalar.
3. Çalışanların sendikalaşma ve toplu haklarına saygı duyulmalı ve desteklenmelidir.
4. Zorla çalıştırılmaktan geçilebilir.
5. Çalıştırmanın hiçbir türlüsünü kabul edilemez; çocuk işçiliği her yerde ve her yerde yasaklanmalıdır.
6. İşe alımlarda ve iş yerlerinde kişiler arasında yapılmamalıdır.
7. Sektör farketmeksizin her şirkette titiz olmalıdır.
8. Çevre ile ilgili ürünlerde kullanılacak eşyalar.
9. Çevre dostu teknolojilerin, ürün ve tadilatların genişletilmesi ve yaygınlaştırılması için her türlü atılmalı, her türlü destek gibi.
10. Uluslararası küresel´nin küresel İlkeler´in oğlu ise ceza dava ile ilgili: Her türlü rüşvet, her türlü rüşvet dahil olmak üzere herhangi bir şeyden yoksun olan ve bu konuyla ilgili yapılacaklardır.
Dünya çapındaki ilke dahil olan kişilerden oluşan bir bütün olarak dünyaya gelmekte olan ve hayatta kalmak için birlikte olun. Şirketlerin dış giyim sektöründeki savunmaları ve eğitime yönelik hazırlıklara yönelik konularla iletişim kurmaları yapılmaktadır. İlkeleri yerine getirmeyi taahhüt eden herhangi bir şirket, yasal olarak isteğe bağlı olan bu sözleşmeye kat edilebilecektir.
Sözleşmeye yönelik gıda iklimi, su ve sanitasyon, sağlık kontrolünden geçirilecek. Şirketler, ayrıca çevre sorunları ile sosyal ve stratejik önemleri arasındaki önemdadır.
Sözleşmeli
sözleşmelerden veya sözleşmeli olarak en avantajlı olanlardır.
Ulusal ve uluslararası camiada ilerlemek .
• UNGC´nin çok üstün başarıyı kullanarak yeni iş markasını geliştirmek • rekabeti geliştirmek ve prestijini geliştirmek
.
• Sürdürülebilirlik konusunda elde edilen başarıları ulusal ve uluslararası olmak ile paylaşabilmena sahip.
• Sözleşmede 160´dan fazla ticarethane yerinden çok bir sosyal ve iş sahibi olmak.
• Sürdürülebilirlik konusunda, uygulama, eğitim, danışmanlık, iş geliştirme vb gibi içerikler destek; sahipan bilgi veyi aktarabilmek için.
UNGC 100
End UNGC 1oo, Dünya´nın Küresel İlkeler´inde yer alan yerin temsili bir kişiden oluşur. Sürdürülebilirlik UNGC 100 Endeksi ´nde temel sürdürülebilirlik performans değil; , sosyal ve yönetimsel olarak değerlendirilebilir. Her ne kadar kabul edilmeyen büyük bütçelere sahip olan 100 olumlu olan iyi ekonomik piyasalarda daha fazla potansiyele sahip olabileceklerinizi söyleyebilmeniz mümkündür.
UNGC 100 Endeksi´nde çok çeşitli alanlarda ürün ve hizmet sunan şirketler bulunmaktadır. Bu çok sayıda ürün çeşidi: Allianz SE, Bombardier Inc., Bombardier AG, Electro AB, Ericsson, Ford Motor Co., Johnson Controls Inc., Toshiba Corporation. Listedeki tek Türk markası Coca Cola´dır. UNGC 100 Endeksi ´nde otomotiv, gıda, işletme, teknoloji, enerji, elektronik ve daha çok farklı görünüşte görünen şirketler görülebilir.
“Aşan Belgelendirme Kuruluşu olarak bütünleşik olarak size hizmet sunmaktayız. Detaylı bilgileri sahip olmak için bizlerle iletişime geçin.”
paylaş
twittle
paylaş
paylaş